Profesionalismo y empleo de la tripulación

Habilidades que sirven en todos los departamentos

Un yate es un lugar de trabajo pequeño donde todos cubren a todos. Los tripulantes a los que vuelven a contratar son los que tienen una base amplia de habilidades prácticas además de su propia especialidad.

• Marinería. Manejo de cabos, nudos, defensas, fondeo, manejo de un bote auxiliar y hacer una guardia segura.
• Seguridad. Saber dónde está el equipo de seguridad, cómo usarlo y cómo dar las instrucciones de seguridad a los invitados. La plantilla de instrucciones de seguridad para invitados muestra lo que cubren.
• Atención a los invitados. Leer a las personas, anticiparse a sus necesidades y mantenerse profesional aun con cansancio.
• Atención al mantenimiento. Notar una fuga, un olor o un ruido y reportarlo antes de que se convierta en una avería.
• Manejo de registros. Bitácoras, listas de verificación e inventarios hechos bien y a tiempo.

Por qué importan los registros

El servicio de mar tiene que estar documentado para contar para una credencial de la Guardia Costera, y el National Maritime Center (NMC, el centro de credenciales de la Guardia Costera; en inglés) explica cómo se acredita. Las habilidades son más fáciles de demostrar al siguiente empleador cuando se las firmaron a medida que las aprendía. El registro de habilidades del marinero y el organizador de registros de servicio de mar están hechos para eso.

Aprender en el trabajo

La mayoría de las habilidades de la tripulación se aprenden a bordo, con un capitán o un tripulante con experiencia dispuesto a enseñar. Pida un recorrido completo de la embarcación el primer día; nuestra plantilla de orientación de la tripulación el primer día enumera lo que debe incluir. Luego elija una habilidad a la vez y practíquela hasta que alguien se la firme.

Las guías siguientes cubren habilidades concretas y cómo desarrollarlas.